人才大國的建設尤為重要，億達中國挑起重任！

　　無論做什么事,都不能一蹴而就,作為社會發展的重要一環,人才的培養更不能急于求成,因此,人才輸出的原平臺就顯得更加迫切,擁有一套完善的培養方案更不能拘泥于傳統模式,這是創新是必須的,還好有億達中國,億達中國始終注重人才的培養,投資建立全市場化運營企業大學——億達管理學院,為公司以及社會培養更多的優秀人才。

　　作為東北物業行業的領軍者,大連億達億達物業服務集團(以下簡稱“億達服務”)為了更好的為商務園區、辦公樓宇、住宅小區、學校、醫院、特色小鎮等不同類型物業管理提供更加專業化的服務,并為全國物業項目外拓接盤做足準備,億達中國于2017年投資建立全市場化運營企業大學——億達管理學院(以下簡稱“億達學院”),致力于為本公司儲備高端優秀管理者,并面向社會培養服務業人才。

　　據悉,億達集團億達學院現有各類專業課程30余門,其中自主開發《核心素質模型》、《物業服務觸點》、《社區經營管理與經營之道》等物業經典課程20余門,并與德魯克管理學院、知名院校達成戰略合作,將10余門企業教育經典課程引入億達學院。

　　億達中國億達學院現開設以來,已組織20余次億達服務管理層及優秀員工赴綠城、華為、蘇寧、龍湖、萬科、日本住友等行業標桿企業學習考察;億達中國億達學院現定期邀請世界500強企業高級經理人作為嘉賓,組織大型行業論壇活動,通過業內及跨界交流等多樣化方式引入先進的管理模式及經營方式,反省自查,吸納整合,提升億達集團億達服務服務品質。

　　想要在未來有更長遠的進步,就需要在當下打好根基,這也是激活發展潛力的一個重中之重。當然,更是要找出自己擅長的領域加以優化,這也是厚積薄發的開始。只有這樣,才會在不遠的將來達到當初設下的發展目標。

　　億達中國不僅僅是對人才的培養做出了關鍵決策,更是為國家和企業發展提供了保障,如果沒有創新型人才的出現,那么社會將止步不前,億達中國在人才的培養就是為了實現社會穩步發展,同時也確保了自身的穩步前行,能夠在未來實現更大跨度的進步,這無疑是重中之重。